近年來(lái)，隨著(zhù)棗莊鑫金山智能機械股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：鑫金山智能）的快速發(fā)展，公司引入一大批剛剛走出大學(xué)校園的畢業(yè)生，充實(shí)著(zhù)鑫金山智能這個(gè)年輕富有活力的集體。

那么，如何將我們的青年員工引入企業(yè)發(fā)展軌道，使他們盡快融入鑫金山智能大家庭，同時(shí)又要保證公司老職員不斷提高知識與技能儲備，時(shí)刻保持著(zhù)對待工作高漲的熱情，這就需要公司深化企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活。

公司為給廣大員工提供寬廣的運動(dòng)場(chǎng)所，建設標準化籃球場(chǎng)，滿(mǎn)足公司的籃球愛(ài)好者下班時(shí)間鍛煉身體，放松身心。 除此之外，公司還為健身愛(ài)好者準備了健身房、乒乓球活動(dòng)室，各種健身器材，應有盡有。

近日，公司為滿(mǎn)足管理層求知、充電的文化需求，舉辦了《用成果交換》讀后感分享會(huì )，公司各管理人員圍坐在一起閱讀分享交流，引領(lǐng)全體干部職工從自身做起，養成良好的讀書(shū)習慣，營(yíng)造人人愛(ài)讀書(shū)的文化氛圍。

這些活動(dòng)設施的完善，各類(lèi)文化活動(dòng)的舉辦，在強身健體增長(cháng)知識的同時(shí)也為大家創(chuàng )造了一個(gè)交流溝通的好機會(huì )。同時(shí)也讓員工共享鑫金山智能發(fā)展壯大的成果，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中感受和認同著(zhù)公司大家庭的溫暖，更加全心的投入到工作中去，為公司的生產(chǎn)運營(yíng)做出自己的貢獻。